3月1日起陕西省两部地方性新规正式履行

更新时间:2019-03-01

《陕西省企业工资群体协商条例》尺度了企业跟职工协商代表的产生方式、人数恳求、权利义务,清楚了协商的具体内容、程序跟协商判断工资水平的参考因素,进一步完善了工资协商的机制系统,打消了协商代表的后顾之忧,促进了劳动关系和谐牢固。条例适用范围涵盖了我省行政区域内国有及其控股企业、外商投资企业、中外合资企业及民办非公有制等各种所有制企业。同时,民办非企业单位、履行企业化管理的事业单位等也可能参照条例实行。条例在维护劳动者获得公平劳动报酬的同时,也充分考虑企业的可持续发展,规定了在企业经营艰难时,也应赋予企业工资群体协商一定的弹性,能升能降,增进企业发展与保护职工权力并行。 (记者:井晨卉)

2月28日,记者从省人大常委会新闻发布会上获悉:3月1日起,《陕西省城市管理综合执法条例》《陕西省企业工资集体协商条例》正式实行。

《陕西省城市管理综合执法条例》是全国首部专门规范城市管理综合执法工作的省级地方性法规。条例公道规范了当前我省城市管理综合执法工作中存在的突出问题;完美了城市管理综合执法体系,划定了县级以上公民政府的领导任务,省城市管理综合执法主管部门的监督考核职责,设区市城市治理综合执法主管部分的业务引导、监视考察及重大遵法案件的查处职责等。同时,条例标准了执法行动和执法配合,规定了日常执法举动的规范请求、协管人员的管理制度、执法全过程记录的建档取证轨制、与其余局部之间的执法合作机制等内容。

义务编辑:殷誉玮 审核:岐山